金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益 - 金沙城中心ll线路检测-金沙城（中国）

持续涵养风清气正企业政治生态，压紧压实干部人才管理政治责任，人力资源管理中心全体干部职工到场参会。 同题参见为扎实推进金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益树立和践行正确政绩观金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益走深走实，金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益书记、董事长刘伟以《树立和践行正确政绩观 涵养风清气正政治生态》为题，为所在人力资源管理中心党支部讲授专题党课，2026年7月6日，

深刻阐明为民造福是最大政绩这一根本导向，立足“十五五”开局起步关键节点，结合党的二十届四中全会精神、习近平总书记关于正确政绩观、国有企业党建工作重要论述，围绕深刻领悟正确政绩观重大意义、巩固深化学查改成效、推动金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益常态化长效化、压紧压实管党治党责任、坚持知行合一实干建功、强化党员干部担当作为六个维度，引导人事干部立足育人用人、服务职工的本职校准思想坐标、明晰实干路径。 对照阅读本次授课紧扣全党开展树立和践行正确政绩观金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益部署要求，系统阐释了“政绩为谁而树、树什么样的政绩、靠什么树政绩”核心命题，

刘伟指出，政绩观是党员干部从政履职的价值导向，从源头防范人事管理廉政风险；要立足岗位职能，集中体现权力观、事业观，要重点把握提高政治站位、强化使命担当、加强队伍建设三个关键点，牢记金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益作为金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益重大工程“守护者”与金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益建设“把关人”的使命定位。 继续浏览人力资源管理中心作为选人用人、干部监督、队伍建设关键职能部门，必须以正确政绩观统领人事管理各项工作，时刻以案为鉴、保持警醒，严守干部监督纪律红线，持续提升政治判断力和专业履职能力，更决定着政治生态的整体风貌，警惕选人用人中重资历轻实绩、重流程轻实效、重短期培养轻长远梯队建设等政绩观偏差，严格推动各项人事管理制度落地执行。

刘伟强调，践行正确政绩观要以习近平总书记关于党的建设的重要思想为根本遵循，压实管党治党政治责任，统筹推进制度建设、队伍培育、监督激励各项重点工作。一是要深化理论凝心铸魂，从根源校正政绩认知，树牢正确权力观、政绩观、事业观；二是要优化党建考核体系，树立重实干重实绩鲜明导向，在金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益上下营造抓党建、办实事、求实效的浓厚氛围；三是要坚持头雁示范引领，层层压实党建履职责任，发挥“关键少数”示范作用，聚焦职工需求，把实事求是作为工作准则，把廉洁自律作为立身根本。针对人力资源队伍建设，要分层分类推进工作落实：一方面抓实专题培训、党性金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益、警示金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益、岗位作风自查等常态化金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益整治工作，持续筑牢党员干部思想作风防线；另一方面持续完善责任清单、考核评价及内部监督配套制度，大力选树担当作为先进典型，健全创新激励与容错保障机制，全方位锻造忠诚干净担当的干部队伍。

他强调，刘伟同人力资源管理中心干部职工开展座谈交流。全体人员结合金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益感悟，立足人事主责主业交流践行正确政绩观的实践思路，并围绕干部选育、考核激励、风险防控等工作提出务实建议。刘伟认真听取发言并逐一回应，以高效举措推动人事工作提质增效；金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益也将持续健全容错纠错、正向激励机制，将实事求是贯穿选人用人全过程；要紧扣重大工程建设和企业高质量发展需求完善人才引育体系，全体人事干部要持续树牢正确政绩观，常态化开展自查，党课结束后，牢牢守住人事工作廉政底线。同时他鼓励全体人事干部主动探索人事管理新模式、运用数字化工具优化办事流程，人事部门是管干部、管人才的关键关口，鼓励大家大胆创新、担当作为。

此次党课结合座谈交流的一体化金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益，为全体人事干部明晰了履职方向。因此人力资源管理中心全体干部职工一致表示，将以此次党课金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益为契机，以正确政绩观领航、以严实作风破题，把金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益成效转化为履职实干的实际行动，坚守初心、勇担使命、凝心聚力、笃行实干，以过硬的人力资源工作成效助力金沙城中心ll线路检测金沙城新人权益高质量发展行稳致远、再上新台阶。